استقدام الفلبين
هل الاستقدام من الفلبين مفتوح حالياً (سبتمبر 2025)؟
يعتبر سؤال “هل الاستقدام من الفلبين مفتوح؟” من أكثر الاستفسارات أهمية لدى الأسر في المملكة العربية السعودية، نظراً للسمعة الممتازة التي تتمتع بها العمالة الفلبينية. بناءً على آخر التحديثات والاتفاقيات بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ونظيرتها الفلبينية، نعم، الاستقدام من الفلبين مفتوح ومنظم بالكامل في سبتمبر 2025.
آخر التحديثات الرسمية بخصوص عودة العمالة الفلبينية إلى السعودية
بعد فترات من المباحثات والتنسيق بين البلدين لضمان وحماية حقوق كل من صاحب العمل والعامل، تم التوصل إلى اتفاقيات ثنائية قوية تضمن استمرارية تدفق العمالة المنزلية الفلبينية إلى السوق السعودي. أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصها على تطبيق أفضل الممارسات التي تحفظ حقوق جميع الأطراف وتضمن بيئة عمل آمنة وعادلة، مما أدى إلى استقرار عملية الاستقدام بشكل كامل.
ما هي الشروط والضوابط الجديدة التي يجب معرفتها؟
مع استئناف وتنظيم عملية الاستقدام، تم وضع مجموعة من الشروط والضوابط لضمان الشفافية وحماية الحقوق، وأبرزها يتمثل في:
- العقد الموحد: يجب أن تتم جميع عمليات الاستقدام من خلال عقد عمل إلكتروني موحد ومعتمد عبر منصة “مساند”، يوضح كافة تفاصيل العمل والراتب والإجازات والواجبات.
- حساب بنكي للعاملة: من الشروط الأساسية تحويل راتب العاملة شهرياً إلى حساب بنكي خاص بها، لضمان توثيق عملية استلام الراتب وحفظ حقوقها المالية.
- التأمين على العقد: تم تفعيل خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، والتي تغطي حالات مثل ترك العمل أو الوفاة أو العجز، مما يحفظ حقوق صاحب العمل المالية.
- الحد الأدنى للسن: التأكيد على ضرورة الالتزام بالسن القانوني للعمل المحدد في الاتفاقيات بين البلدين.
دور منصة “مساند” في تنظيم عملية استقدام الفلبين
تلعب منصة “مساند” دوراً محورياً وحصرياً في تنظيم عملية استقدام الفلبين وكل الجنسيات الأخرى. فهي البوابة الرسمية الوحيدة التي:
- توثق المكاتب المعتمدة: لا يمكن لأي مكتب استقدام العمل بشكل قانوني إلا إذا كان مرخصاً ومدرجاً في المنصة.
- تضمن شفافية التكاليف: تحدد المنصة السقف الأعلى لتكاليف الاستقدام من الفلبين لمنع المبالغة في الأسعار.
- توثيق العقود إلكترونياً: كل العقود تتم وتوثق عبر المنصة، مما يجعلها المرجع القانوني الأول لأي خلاف قد ينشأ.
- تسهيل الإجراءات: تتيح المنصة للعميل إصدار التأشيرة واختيار المكتب وتوقيع العقد ودفع الرسوم إلكترونياً، مما يسهل العملية ويوفر الوقت.
لماذا تعتبر العاملات الفلبينيات خياراً مفضلاً في السوق السعودي؟
لم تكتسب العاملات الفلبينيات هذه السمعة القوية في السوق السعودي من فراغ، بل هي نتاج لمجموعة من المميزات والمهارات التي تجعلهن خياراً مفضلاً وموثوقاً لدى الكثير من الأسر في الرياض، جدة، الدمام، وغيرها من مدن المملكة.
إتقان اللغة الإنجليزية وسهولة التواصل الفعّال
تعد اللغة أحد أهم جسور بناء علاقة عمل ناجحة. تتميز غالبية العاملات الفلبينيات بمستوى جيد في اللغة الإنجليزية، الأمر الذي يسهل بشكل كبير عملية التواصل وشرح المهام المطلوبة وتوضيح الملاحظات اليومية. هذه الميزة تقلل من احتمالية سوء الفهم وتجعل عملية التأقلم في المنزل الجديد أسرع وأكثر سلاسة، خاصة في الأسر التي يتحدث أفرادها الإنجليزية.
المستوى التعليمي الجيد والقدرة على التكيف السريع
يعتبر المستوى التعليمي للعمالة الفلبينية جيداً مقارنة بغيرها، مما ينعكس إيجاباً على سرعة تعلمهن وفهمهن لمتطلبات العمل وطبيعة الأسرة. هذا التعليم يمنحهن قدرة على التكيف السريع مع العادات والتقاليد في المجتمع السعودي، وفهم طريقة استخدام الأجهزة المنزلية الحديثة، واستيعاب المهام الجديدة بسرعة وكفاءة.
الخبرة العملية في إدارة الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال
تخضع الكثير من عاملات فلبينيات لبرامج تدريبية متخصصة في بلادهن قبل السفر للعمل، مما يكسبهن خبرة عملية حقيقية في جوانب متعددة، أهمها:
- إدارة الأعمال المنزلية: لديهن دراية بأساسيات التنظيف والترتيب والطهي والغسيل، وغالباً ما يقمن بهذه المهام بنظام واحترافية.
- رعاية الأطفال: يمتلكن خبرة في التعامل مع الأطفال من مختلف الأعمار، وتقديم الرعاية الأساسية لهم، واللعب معهم، مما يمنح الأمهات شعوراً بالطمأنينة.
هذه المزايا مجتمعة تجعل من العاملة الفلبينية استثماراً ناجحاً لراحة واستقرار المنزل.
4 خطوات لاختيار أفضل مكتب استقدام الفلبين معتمد وموثوق
إن اختيار مكتب استقدام الفلبين المناسب هو حجر الزاوية لتجربة ناجحة. ونظراً لوجود ضوابط واتفاقيات خاصة تنظم استقدام العمالة الفلبينية، فإن التعامل مع مكتب متخصص وموثوق يصبح أكثر أهمية. اتبع هذه الخطوات الأربع لضمان أنك تضع ثقتك في المكان الصحيح.
هل تبحث عن عاملة منزلية ماهرة أو سائق محترف؟ مكتب “عاملتي” هو وجهتك الأولى لتلبية كافة احتياجاتك من العمالة المنزلية المدربة والموثوقة. نوفر لك نخبة من أفضل العاملات والسائقين من مختلف الجنسيات،
الخطوة 1: البحث عن المكاتب المتخصصة في الاستقدام الفلبيني فقط
ليست كل مكاتب الاستقدام متساوية. المكاتب التي تركز خدماتها بشكل خاص أو حصري على الاستقدام الفلبيني تمتلك عادةً مزايا تنافسية هامة:
- علاقات أقوى: لديهم علاقات عمل راسخة ومباشرة مع وكالات التوظيف المعتمدة في مانيلا ومدن أخرى، مما يسرّع عملية البحث عن مرشحات مناسبات.
- فهم أعمق للأنظمة: هم على دراية تامة بآخر التحديثات في قوانين العمل الفلبينية والسعودية، مما يجنبك أي تأخير أو مشاكل قانونية.
- خبرة في التعامل: لديهم فهم أفضل للخلفية الثقافية والتدريبية للعمالة الفلبينية، مما يساعد في اختيار المرشحة الأنسب لاحتياجات أسرتك.
الخطوة 2: التحقق من تقييمات المكتب وسرعة إنجازه للطلبات السابقة
الوعود وحدها لا تكفي. يجب أن تتحقق من سمعة المكتب وأدائه الفعلي من خلال تجارب العملاء الآخرين، مع التركيز بشكل خاص على سرعة الإنجاز المتعلقة بالطلبات من الفلبين.
- اقرأ التقييمات الإلكترونية: ابحث عن اسم المكتب في جوجل ومنصات التواصل الاجتماعي، وركز على التعليقات التي تذكر “الاستقدام من الفلبين”. هل يشتكي العملاء من التأخير؟ أم يثنون على سرعة الإجراءات؟
- اسأل عن المدة المتوقعة: اطلب من المكتب تزويدك بجدول زمني واضح ومكتوب للمدة المتوقعة لوصول العاملة. المكاتب الواثقة من خدماتها لا تتردد في تقديم ذلك.
الخطوة 3: الاستفسار عن تفاصيل العقد الموحد للعمالة الفلبينية
العلاقة بينك وبين العاملة الفلبينية ينظمها عقد موحد ومعتمد من كلا الحكومتين السعودية والفلبينية. هذا العقد هو ضمانتك القانونية، ومن الضروري فهم بنوده.
- اطلب نسخة لدراستها: قبل التوقيع، اطلب من المكتب نسخة من العقد الموحد واقرأها بعناية.
- نقاط أساسية في العقد: تأكد من فهمك للتفاصيل المتعلقة بالراتب الشهري (1500 ريال كحد أدنى)، وساعات العمل، وتحديد يوم الإجازة الأسبوعي، وشروط إنهاء الخدمة. المكتب المحترف سيقوم بشرح كل هذه البنود لك بصدر رحب.
الخطوة 4: مقارنة التكلفة الإجمالية للخدمة وما تشمله بوضوح
يجب أن تكون التكلفة شفافة ومفصلة. لا تقارن الرقم الإجمالي فقط، بل قارن ما الذي يغطيه هذا الرقم بالضبط. منصة “مساند” حددت سقفاً أعلى لتكاليف الاستقدام من الفلبين لضمان عدم المبالغة.
جدول مقارنة مبسط للاستقدام من الفلبين (سبتمبر 2025):
| البند | التفاصيل | ملاحظات هامة |
| التكلفة الإجمالية للاستقدام | 14,700 ريال سعودي (كسقف أعلى محدد رسمياً) | تشمل هذه التكلفة جميع المصاريف حتى وصول العاملة. احذر من أي مكتب يطلب مبلغاً أعلى. |
| الراتب الشهري | 1,500 ريال سعودي (كحد أدنى متفق عليه) | يجب الالتزام بهذا الراتب وتحويله شهرياً عبر القنوات البنكية الرسمية. |
| المدة الزمنية المتوقعة | 45 – 90 يوماً | هذه هي الفترة المتوسطة. المكاتب المتخصصة قد تنجز الطلب في وقت أقرب. |
نصائح هامة لضمان تجربة استقدام ناجحة لعامل فلبيني
وصول العاملة إلى منزلك هو بداية الرحلة وليس نهايتها. لضمان علاقة عمل إيجابية ومستمرة، وتجنب المشاكل الشائعة، اتبع هذه النصائح الخمس الذهبية:
- وضّح المهام المطلوبة بدقة ومنذ البداية: قبل وصولها، قم بإعداد قائمة واضحة بالمهام اليومية والأسبوعية المتوقعة منها. عند وصولها، قم بشرح هذه المهام بهدوء وتأكد من فهمها لها. الوضوح يمنع سوء الفهم.
- ابنِ علاقة عمل إيجابية ومحترمة: العاملة الفلبينية تقدر التعامل المهذب والاحترام المتبادل. كلمة “شكراً”، والابتسامة، وتقدير العمل الجيد لها أثر كبير في رفع معنوياتها وزيادة ولائها.
- احترم خصوصيتها ووفر لها بيئة سكن لائقة: تخصيص غرفة نظيفة وخاصة بها ليس فقط شرطاً قانونياً، بل هو حق إنساني أساسي يعكس تقديرك لها ويساعدها على الراحة واستعادة نشاطها لخدمة أسرتك بكفاءة.
- التزم تماماً بيوم الإجازة الأسبوعي: يوم الإجازة هو حق أصيل لها في العقد، وهو ضروري لصحتها النفسية والجسدية. إصرارك على تشغيلها في هذا اليوم قد يؤدي إلى مشاكل قانونية ويؤثر سلباً على أدائها.
- كن دقيقاً في تحويل الراتب الشهري: لا شيء يبني الثقة مثل الالتزام المالي. تحويل راتبها كاملاً في الموعد المحدد كل شهر هو أهم واجباتك، وأكبر دليل على تقديرك لجهودها وعملها.
أسئلة شائعة حول استقدام العمالة من الفلبين
يظل الاستقدام من الفلبين محط اهتمام واستفسار دائم من قبل الأسر في المملكة. لتسهيل الأمر عليك، قمنا بتجميع أكثر الأسئلة أهمية وإلحاحاً، مع تقديم إجابات مباشرة ومفصلة تساعدك على فهم كافة الجوانب المتعلقة بهذا الخيار.
كم يبلغ متوسط راتب الشغالة الفلبينية الشهري لعام 2025؟
بموجب الاتفاقية الثنائية الموقعة بين المملكة العربية السعودية وجمهورية الفلبين، تم تحديد الحد الأدنى لرواتب العمالة المنزلية.
متوسط الراتب الشهري المحدد رسمياً هو 1,500 ريال سعودي.
يجب على صاحب العمل الالتزام بهذا الراتب كحد أدنى، وتحويله شهرياً إلى حساب بنكي باسم العاملة. هذا الإجراء يضمن الشفافية ويوثق التزامك المالي، وهو شرط أساسي في العقد الموحد الذي يتم عبر منصة “مساند”.
ما هي التكلفة الإجمالية لعملية استقدام خادمة فلبينية عبر مكتب معتمد؟
لضمان عدم وجود مبالغة في الأسعار وحماية العملاء، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سقفاً أعلى للتكاليف.
التكلفة الإجمالية القصوى لاستقدام خادمة فلبينية هي 14,700 ريال سعودي.
هذا المبلغ يشمل جميع أتعاب المكتب ورسوم الإجراءات في السعودية والفلبين وتذكرة الطيران لقدومها، وهو لا يشمل رسوم إصدار التأشيرة (2,157 ريال) أو الراتب الشهري. يجب أن يتم دفع هذه التكلفة عبر منصة “مساند” لضمان حقوقك.
لمعرفة اسعار الاستقدام 2025
هل يمكن استقدام عامل فلبيني بمهن أخرى غير العمالة المنزلية؟
نعم، بكل تأكيد. الفلبين تعتبر من الدول الرئيسية المصدرة للعمالة الماهرة والمهنية في مختلف القطاعات. يمكن للشركات والمؤسسات وكذلك الأفراد استقدام عمالة فلبينية في مهن متنوعة مثل:
- سائق خاص
- طباخ أو طباخة
- ممرض أو ممرضة منزلية (لرعاية كبار السن أو ذوي الاحتياجات الخاصة)
- فنيون وحرفيون في مختلف المجالات
- موظفون في قطاع الضيافة والفنادق
وتخضع إجراءات استقدام هذه المهن لضوابط ومتطلبات مختلفة عن العمالة المنزلية.
ما هي مدة عقد عمل العاملات الفلبينيات المعتمدة؟
حسب الأنظمة والعقد الموحد والمعتمد من الطرفين السعودي والفلبيني، فإن مدة العقد الأساسية هي سنتان (24 شهراً).
تبدأ هذه المدة من تاريخ وصول العاملة إلى المملكة وبدء عملها. بعد انتهاء مدة العقد، يمكن للطرفين (صاحب العمل والعاملة) الاتفاق على تجديد العقد لمدة مماثلة أو إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل نظامي.
ماذا أفعل إذا واجهت مشكلة بعد وصول العاملة الفلبينية؟
من الوارد حدوث بعض المشاكل أو سوء الفهم في بداية فترة العمل. من المهم التعامل مع الموقف بهدوء وبشكل منظم. إليك الخطوات الصحيحة:
- التواصل المباشر مع العاملة: حاول فهم المشكلة من منظورها وحلها ودياً. قد يكون الأمر مجرد سوء فهم ثقافي أو صعوبة في التأقلم.
- الاتصال بمكتب الاستقدام فوراً: إذا لم يتم حل المشكلة، فإن مكتب الاستقدام هو الطرف المسؤول الذي يجب الرجوع إليه. فهم ملزمون بتقديم الدعم والوساطة.
- الاستفادة من فترة الضمان (التجربة): يوفر لك عقد الاستقدام فترة ضمان لمدة 90 يوماً. خلال هذه الفترة، إذا ثبت عدم كفاءة العاملة أو رفضها للعمل (لأسباب يغطيها العقد)، يحق لك طلب استبدالها بعاملة أخرى، ويكون المكتب ملزماً بتلبية طلبك وفقاً للشروط.
- رفع مطالبة عبر “مساند”: في حال عدم تجاوب المكتب، يمكنك رفع مطالبة مالية أو شكوى رسمية عبر حسابك في منصة “مساند” لحفظ حقوقك.
هل أنت جاهز لإيجاد الحل؟ فريق “عاملتي” في انتظارك.
ندرك أن وقتك ثمين، وأنك تبحث عن خدمة استقدام او تنازل عن عاملات منزلية تتسم بالسرعة والموثوقية. فريقنا المتخصص في “عاملتي” جاهز لتلبية طلبك، والإجابة على استفساراتك بكفاءة، وتقديم الحلول التي تناسب احتياجات أسرتك بدقة.
اختر طريقة التواصل الأنسب لك:
- للتواصل السريع | واتساب: للتحدث مباشرة مع أحد خبرائنا،[اضغط هنا]..
- للمراسلات الرسمية | البريد الإلكتروني:
info@amilati.com - للاطلاع على خدماتنا | الموقع الرسمي:
https://www.amilati.com
ضمانك الكامل: كافة تعاقداتنا موثقة ورسمية من خلال منصة مساند، لنوفر لكِ الحماية القانونية وراحة البال التي تستحقينها.