نقل كفالة عاملة منزلية
ما هو نظام نقل كفالة عاملة منزلية في السعودية؟
تعريف خدمة “نقل خدمات” العمالة المنزلية: ما هي وماذا تعني؟
خدمة “نقل خدمات” العمالة المنزلية، والمعروفة شعبياً بـ “نقل الكفالة” أو “التنازل”، هي الإجراء القانوني الرسمي الذي يتم بموجبه نقل المسؤولية النظامية لعاملة منزلية موجودة بالفعل داخل المملكة من صاحب العمل الحالي (الكفيل الأول) إلى صاحب عمل جديد (الكفيل الثاني). هذا الإجراء يضمن استمرارية عمل العاملة بشكل نظامي تحت كفيل جديد دون الحاجة لمغادرتها البلاد.
الفرق الجوهري بين نقل كفالة عاملة منزلية واستقدام شغالات جدد
الفرق الجوهري يكمن في مصدر العاملة وفترة الضمان:
- الاستقدام الجديد: هو عملية إحضار عاملة من خارج المملكة عبر إصدار تأشيرة جديدة والتعاقد مع مكتب استقدام معتمد عبر “مساند”. هذه العملية تستغرق وقتاً (من 30 إلى 90 يوماً) ولكنها تمنح صاحب العمل فترة تجربة نظامية (90 يوماً).
- نقل الكفالة: هو عملية استلام عاملة موجودة داخل المملكة من كفيلها الحالي. هذه العملية سريعة جداً (تتم خلال أيام)، ولكنها لا تتضمن فترة تجربة نظامية، مما يتطلب حذراً أكبر.
لماذا يلجأ البعض للبحث عن عاملة منزلية للتنازل بدلاً من الاستقدام؟
يلجأ الكثيرون في الرياض وجدة وغيرها من المدن لهذا الخيار لعدة أسباب عملية، أهمها:
- السرعة الفائقة: الحاجة العاجلة لوجود عاملة منزلية. عملية النقل توفر عاملة جاهزة للعمل خلال أيام.
- الخبرة المسبقة: العاملة تكون معتادة على طبيعة الحياة والبيئة السعودية، وقد تتقن أساسيات اللغة والمهام المنزلية، مما يوفر وقت التدريب.
- إمكانية المقابلة: يمكن لصاحب العمل الجديد مقابلة العاملة والتحدث معها مباشرة قبل إتمام النقل، وهو ما لا يتيحه الاستقدام الجديد.
“أبشر”: المنصة الرسمية الوحيدة لـ نقل كفالة عاملة منزلية
لماذا يجب أن تتم جميع إجراءات نقل الكفالة عبر منصة أبشر؟
تعتبر منصة “أبشر” (التابعة لوزارة الداخلية) هي البوابة الرسمية لتنفيذ إجراءات نقل الخدمات إلكترونياً. وجوب إتمام الإجراءات عبرها يضمن:
- الشرعية القانونية: هي الطريقة الوحيدة لتوثيق عملية النقل في أنظمة الجوازات بشكل رسمي.
- تحديث البيانات: تضمن تحديث بيانات العاملة وربطها بسجل صاحب العمل الجديد.
- إصدار الإقامة: لا يمكن إصدار “هوية مقيم” جديدة للعاملة باسم الكفيل الجديد إلا بعد إتمام الموافقة عبر “أبشر”.
دور أبشر في ضمان حقوق الكفيل الحالي، الكفيل الجديد، والعاملة المنزلية
تلعب منصة “أبشر”، بالتكامل مع منصة “مساند” التي يتم من خلالها توثيق العقد الجديد، دوراً محورياً في حفظ حقوق الجميع عبر آلية الموافقة الثلاثية:
- حق الكفيل الحالي: لا يتم النقل إلا بعد أن يبدأ هو الطلب، مما يثبت موافقته على التنازل.
- حق الكفيل الجديد: لا يتم النقل إلا بعد أن يقبل هو الطلب ويوافق على الشروط والرسوم.
- حق العاملة المنزلية: وهو الأهم، النظام الحديث يشترط موافقة العاملة المنزلية على طلب النقل (عبر حسابها الخاص)، مما يضمن عدم نقلها للعمل لدى صاحب عمل جديد رغماً عنها.
شروط أساسية لنجاح عملية نقل كفالة عاملة منزلية
لضمان إتمام عملية نقل كفالة عاملة منزلية بنجاح وبشكل نظامي، يجب استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي تتعلق بجميع الأطراف الثلاثة: الكفيل الحالي، الكفيل الجديد، والعاملة المنزلية نفسها.
شروط الكفيل الحالي (المتنازل): ما الذي يجب عليه توفيره؟
للبدء في عملية التنازل، يجب على صاحب العمل الحالي التأكد مما يلي:
- أن يكون لديه حساب فعال ونشط في منصة “أبشر”.
- ألا يكون هناك أي بلاغ “تغيب عن العمل” (هروب) مسجل ضد العاملة.
- أن تكون “هوية مقيم” (إقامة) العاملة سارية المفعول.
- ألا تكون عليه مخالفات مرورية غير مسددة.
شروط الكفيل الجديد (المستقبل): الأهلية المالية والعدد المسموح به
يجب على صاحب العمل الجديد الذي يرغب في نقل الخدمات إليه استيفاء الشروط التالية ليظهر كخيار مؤهل في النظام:
- أن يكون لديه حساب فعال ونشط في منصة “أبشر”.
- إثبات الأهلية المالية لاستقدام العمالة (بنفس معايير منصة “مساند”، مثل تعريف بالراتب أو شهادة بنكية).
- ألا يكون قد تجاوز العدد المسموح به من العمالة المنزلية حسب حالته الاجتماعية والمالية.
- ألا تكون عليه مخالفات مرورية غير مسددة.
شروط العاملة المنزلية: إقامة سارية، عدم وجود بلاغ هروب، وموافقتها الصريحة
العاملة المنزلية هي طرف رئيسي في العملية، ويجب أن تستوفي الشروط التالية:
- أن تكون إقامتها سارية المفعول (غير منتهية).
- ألا يكون مسجلاً ضدها أي بلاغ هروب في النظام.
- أن تكون قد أمضت الفترة النظامية المسموحة لدى كفيلها الحالي (إذا كان هناك حد أدنى).
- أن تكون موجودة داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
أهمية موافقة العاملة كشرط أساسي لا يمكن إتمام النقل بدونه
في التنظيمات الجديدة، لم تعد العاملة المنزلية تُنقل دون علمها أو رغبتها. أصبحت موافقة العاملة الصريحة شرطاً إلزامياً. يتم ذلك عبر إرسال طلب الموافقة مباشرة إلى حسابها الخاص في “أبشر أفراد”. إذا لم توافق العاملة على الطلب، تتوقف العملية بأكملها. هذا الإجراء يضمن حقها في اختيار صاحب العمل الذي ترغب في الانتقال إليه.
دليل شامل: خطوات نقل كفالة عاملة منزلية بالتفصيل عبر أبشر
أصبحت عملية نقل الخدمات إلكترونية بالكامل وتتم عبر تكامل بين منصتي “أبشر” (لإتمام النقل) و”مساند” (لتوثيق العقد الجديد).
الخطوة الأولى (الكفيل الحالي): الدخول لأبشر وعرض العاملة المنزلية للنقل
يقوم صاحب العمل الحالي (المتنازل) بالدخول إلى حسابه في منصة “أبشر”، ومن ثم:
- اختيار “خدمات العمالة”.
- اختيار خدمة “نقل الخدمات”.
- تحديد العاملة المنزلية المراد نقل خدماتها.
- إدخال بيانات صاحب العمل الجديد (رقم الهوية وتاريخ الميلاد).
الخطوة الثانية (الكفيل الجديد): قبول طلب نقل الكفالة والموافقة على العقد
- يصل إشعار إلى صاحب العمل الجديد (المستقبل) على حسابه في “أبشر”.
- يجب عليه الدخول إلى “أبشر” خلال 7 أيام للموافقة على الطلب.
- هذه الموافقة هي إقرار بقبول نقل خدمات العاملة إليه، وتأكيد على العقد والاتفاق المبرم بينه وبين الكفيل السابق (مثل مبلغ التنازل، وهو اتفاق خاص يتم بالتراضي).
الخطوة الثالثة (العاملة المنزلية): قبول الطلب عبر حسابها في “أبشر أفراد”
بعد موافقة الكفيل الجديد، يتم إرسال إشعار إلى العاملة المنزلية على حسابها في “أبشر أفراد”. يجب على العاملة الدخول إلى حسابها والموافقة بشكل صريح على طلب نقل الكفالة إلى صاحب العمل الجديد. (هذه الخطوة إلزامية لضمان حقوقها).
الخطوة الرابعة: سداد الرسوم الحكومية المقررة لعملية نقل الكفالة
بعد اكتمال موافقة الأطراف الثلاثة، يقوم صاحب العمل الجديد بسداد الرسوم الحكومية لعملية النقل عبر نظام سداد. هذه الرسوم هي:
- 2,000 ريال (للمرة الأولى).
- 4,000 ريال (للمرة الثانية).
- 6,000 ريال (للمرة الثالثة فأكثر).
الخطوة الخامسة: إتمام الإجراءات وإصدار الإقامة الجديدة
- بعد سداد الرسوم، يتم إتمام النقل آلياً في أنظمة الجوازات.
- يجب على صاحب العمل الجديد الآن الدخول إلى منصة “مساند” لإنشاء وتوثيق عقد عمل إلكتروني جديد باسمه للعاملة.
- أخيراً، يقوم صاحب العمل الجديد بإصدار “هوية مقيم” (إقامة) جديدة للعاملة عبر حسابه في “أبشر” أو “مقيم” وطباعتها.
التكلفة الإجمالية لعملية نقل كفالة الشغالات
تتكون التكلفة الإجمالية لعملية نقل الكفالة (التنازل) من بنود رئيسية يجب على صاحب العمل الجديد (أنت) أن يكون على دراية بها.
الرسوم الحكومية الرسمية لخدمة نقل الخدمات (المرة الأولى، الثانية، إلخ)
هذه هي الرسوم الثابتة التي تُدفع للحكومة عبر نظام سداد بعد موافقة جميع الأطراف على طلب النقل في منصة “أبشر”. يتم تحديد هذه الرسوم بناءً على عدد مرات النقل السابقة للعاملة:
- 2,000 ريال سعودي (في حال كان النقل للمرة الأولى).
- 4,000 ريال سعودي (في حال كان النقل للمرة الثانية).
- 6,000 ريال سعودي (في حال كان النقل للمرة الثالثة فأكثر).
“مبلغ التنازل”: ما هو؟ وكيف يتم الاتفاق عليه بين الكفيلين؟
“مبلغ التنازل” هو مبلغ مالي غير رسمي يتم الاتفاق عليه بالتراضي وبشكل خاص بين صاحب العمل الحالي (المتنازل) وصاحب العمل الجديد (أنت). هذا المبلغ يُعتبر تعويضاً للكفيل الحالي عن تكاليف الاستقدام الأولية التي دفعها.
- كيف يتم الاتفاق عليه؟ يتم بالتفاوض المباشر بين الطرفين.
- كم يبلغ؟ لا يوجد مبلغ ثابت، ويعتمد على جنسية العاملة، خبرتها، ومدى إتقانها للعمل، والمدة المتبقية في عقدها. بشكل عام، يتراوح هذا المبلغ في السوق بين 10,000 و 25,000 ريال سعودي وقد يزيد أو ينقص.
هل نقل كفالة عاملة منزلية أوفر من استقدام شغالات جدد؟ (مقارنة واقعية)
في الغالب لا. إذا قارنا التكلفة الأولية، فإن “مبلغ التنازل” المرتفع مضافاً إليه رسوم النقل الحكومية غالباً ما يتجاوز تكلفة الاستقدام الجديد من الخارج.
الميزة الحقيقية لنقل الكفالة ليست التوفير المالي الأولي، بل السرعة (استلام العاملة خلال أيام) والخبرة (عاملة جاهزة ومعتادة على البلد).
جدول مقارنة (الاستقدام الجديد مقابل نقل الكفالة):
| وجه المقارنة | الاستقدام الجديد (عبر مساند) | نقل الكفالة (عبر أبشر) |
| التكلفة الأولية | متوسطة إلى مرتفعة (رسوم تأشيرة + أتعاب مكتب، مثلاً 9,000 إلى 19,000 ريال) | مرتفعة جداً (رسوم نقل + مبلغ تنازل، مثلاً 17,000 إلى 27,000 ريال) |
| التكلفة الشهرية | راتب شهري ثابت حسب الجنسية | راتب شهري ثابت (قد يكون أعلى بسبب الخبرة) |
| المدة الزمنية | بطيئة (30 – 90 يوماً) | سريعة جداً (أيام قليلة) |
| فترة التجربة | يوجد (90 يوماً ضمان نظامي) | لا يوجد فترة تجربة نظامية |
| المخاطرة | أقل (محمي بالضمان والعقد الموحد) | أعلى (تعتمد على صدق الكفيل السابق) |
خلاصة: نصائح ذهبية لعملية نقل كفالة آمنة وناجحة
- لا تتم أي خطوة خارج المنصات الرسمية: يجب أن يتم طلب النقل عبر “أبشر” ويجب توثيق العقد الجديد عبر “مساند”. لا تقم بدفع أي مبالغ “تنازل” إلا بعد ضمان بدء الإجراءات الرسمية.
- قابل العاملة شخصياً (وعلى انفراد): هذه أهم خطوة. اسألها عن سبب رغبتها في ترك كفيلها، وتأكد من موافقتها الصريحة ورغبتها الحقيقية في العمل لديك.
- تحقق من سجل العاملة: اطلب الاطلاع على أصل “هوية مقيم” وتأكد من صلاحيتها. تأكد من عدم وجود أي بلاغات تغيب (هروب) مسجلة ضدها.
- افهم سبب التنازل الحقيقي: اسأل الكفيل الحالي مباشرة عن سبب التنازل. كن حذراً إذا كانت الإجابات غامضة.
- وثّق الراتب الجديد: اتفق بوضوح مع العاملة على راتبها الشهري، وقم بتوثيق هذا الراتب في عقد العمل الجديد عبر “مساند” فور إتمام النقل.
أسئلة شائعة حول نقل كفالة العمالة المنزلية
هل توجد فترة تجربة بعد نقل كفالة عاملة منزلية؟
لا، نظام نقل الكفالة (التنازل) لا يتضمن فترة تجربة إلزامية (90 يوماً) مثل الاستقدام الجديد. تصبح العاملة على مسؤوليتك الكاملة من اليوم الأول. لذلك، يُنصح بشدة بمقابلة العاملة والاتفاق معها بوضوح قبل إتمام النقل.
ماذا أفعل إذا رفضت عاملة منزلية العمل بعد إتمام النقل؟
هذه هي أكبر مخاطرة في عملية النقل. بما أنه لا توجد فترة تجربة، يصبح العقد الموثق في “مساند” هو الفيصل. ستكون الإجراءات النظامية معقدة وليست مضمونة. لذا، من الضروري التأكد من موافقة العاملة ورغبتها الصادقة في العمل لديك قبل إتمام الإجراءات، والحصول على موافقتها الرقمية الرسمية عبر المنصة.
كم مرة يمكنني إجراء نقل كفالة عاملة منزلية؟
وفقاً للأنظمة المعمول بها، يُسمح بنقل خدمات (كفالة) العامل/ة المنزلي/ة بين أصحاب العمل بحد أقصى 4 مرات فقط طوال فترة إقامته/ها النظامية في المملكة.
ما هي الإجراءات في حال كانت إقامة العاملة المنزلية منتهية؟
لا يمكن إتمام عملية النقل إذا كانت الإقامة منتهية. من الشروط الأساسية التي تفرضها منصة “أبشر” أن تكون “هوية مقيم” سارية المفعول. يجب على صاحب العمل الحالي (الكفيل القديم) تجديد الإقامة أولاً قبل أن يتمكن من بدء إجراءات النقل.
هل يمكن نقل كفالة شغالات عليهن بلاغ هروب؟
لا، على الإطلاق. العاملة التي يُسجل ضدها بلاغ “تغيب عن العمل” (هروب) تُعتبر مخالفة لنظام الإقامة. النظام في “أبشر” يمنع تلقائياً أي إجراء لنقل خدماتها. التعامل مع عاملة عليها بلاغ هروب يعرضك أنت للمساءلة القانونية.
هل أنت جاهز لإيجاد الحل؟ فريق “عاملتي” في انتظارك.
والموثوقية. فريقنا المتخصص في “عاملتي” جاهز لتلبية طلبك، والإجابة على استفساراتك بكفاءة، وتقديم الحلول التي تناسب احتياجات أسرتك بدقة.
اختر طريقة التواصل الأنسب لك:
- للتواصل السريع | واتساب: للتحدث مباشرة مع أحد خبرائنا، [اضغط هنا].
- للمراسلات الرسمية | البريد الإلكتروني:
info@amilati.com - للاطلاع على خدماتنا | الموقع الرسمي:
https://www.amilati.com
ضمانك الكامل: كافة تعاقداتنا موثقة ورسمية من خلال منصة مساند، لنوفر لكِ الحماية القانونية وراحة البال التي تستحقينها.
لا تفوّتي آخر المستجدات والعروض على منصاتنا:
- تويتر (X): @Amalaty_1
- إنستقرام: @amalaty1