سائق شاب بخبرة خليجية.. متاح لسبب استثنائي

نقدم لكم اليوم ملف سواق خاص للتنازل، وهو سائق شاب بعمر 29 عاماً، يتمتع بخبرة عمل سابقة في دولة الكويت، وجاهز لبدء مسيرة مهنية جديدة ومستقرة في المملكة.

سبب التنازل عنه استثنائي وإيجابي جداً، حيث أن كفيله السابق (وهو معلم) تم نقله للعمل في مدينة مكة المكرمة، وبما أن السائق غير مسلم، أصبح من غير الممكن استمراره في العمل معه. هذا السبب يؤكد أن التنازل لا يتعلق بأدائه أو سلوكه.

صفات شخصية مميزة

يتميز بكونه "غير مدخن"، وهي ميزة هامة للكثير من الأسر التي تفضل الحفاظ على بيئة صحية ونظيفة داخل السيارة، كما أنه غير متزوج مما يجعله متفرغاً للعمل بشكل كامل.

جاهزية للعمل والالتزام

هو وصول حديث للمملكة (له 5 أيام فقط)، مما يجعله "صفحة بيضاء" جاهزة لتعلم مساراتكم وطرقكم المفضلة، والالتزام الكامل بتوجيهاتكم.

هو على أتم الاستعداد لبدء الإجراءات النظامية للحصول على رخصة قيادة سعودية بمساعدة كفيله الجديد، ليكون مؤهلاً للعمل بشكل قانوني في أسرع وقت.

إن اختياركم لهذا الـ سواق خاص هو فرصة للحصول على سائق شاب، ذي خبرة خليجية، ومتاح لسبب قهري لا يعكس أي سلبية في شخصيته أو أدائه.

أسئلة شائعة خاصة بالسائق وأسئلة عامة عن الخدمة

أسئلة خاصة بالسائق

• س: ما هو سبب التنازل عنه بالتحديد؟

ج: السبب إيجابي جداً ولا يتعلق بالسائق. كفيله السابق يعمل معلماً وقد تم نقله إلى مكة المكرمة. بما أن السائق غير مسلم، فإنه لا يستطيع الدخول إلى مكة وبالتالي لم يعد بإمكانه خدمة كفيله. هذا يؤكد أن التنازل سببه ظرف عمل خاص بالكفيل وليس أي تقصير من السائق.

• س: هو لا يحمل رخصة سعودية، ما هي الإجراءات اللازمة لعمله؟

ج: هو جاهز لاتباع كافة الإجراءات الرسمية التي يتطلبها القانون السعودي، بمساعدة صاحب العمل، لإصدار رخصة قيادة سعودية جديدة، مما يضمن أن تكون قيادته نظامية وقانونية بالكامل.

• س: كونه غير مدخن، ما هي فائدة ذلك للأسرة؟

ج: كونه غير مدخن يضمن بيئة صحية ونظيفة داخل السيارة، وهو أمر مهم جداً لراحة الأسرة والأطفال، ويحافظ على نظافة السيارة ورائحتها، مما يعكس التزامه واهتمامه بالتفاصيل.

أسئلة عامة حول الخدمة

• س: ما هي الضمانات التي تقدمونها خلال فترة التجربة المحددة في العقد؟

ج: نحن نقدم ضماناً كاملاً خلال فترة التجربة (عادة 90 يوماً). في حال عدم التوافق لأي سبب مشروع، نلتزم بتوفير عامل بديل أو استرجاع المبلغ وفقاً للشروط والأحكام الموثقة في عقد "مساند" لضمان حقوقكم بالكامل.

• س: كيف يتم التعامل مع الإجازات السنوية للعامل والتواصل مع أهله؟

ج: وفقاً لنظام العمل السعودي، يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر يتم تنسيق موعدها بالاتفاق بين الطرفين. كما نضمن حقه في التواصل الدوري مع أسرته في أوقات متفق عليها لا تتعارض مع سير العمل.

• س: ما هي الإجراءات المتبعة بخصوص الرعاية الصحية والتأمين الطبي للعامل؟

ج: يلتزم صاحب العمل قانونياً بتوفير تأمين طبي شامل للعامل يغطي كافة تكاليف الرعاية الصحية الأساسية. نحن نساعد في إتمام كافة إجراءات التأمين فور نقل الخدمات لضمان سلامة العامل والالتزام بالأنظمة.