خبرة 8 سنوات من التميز في كبرى دول الخليج

نقدم لكم اليوم سيرة ذاتية احترافية لواحدة من أمهر شغالات سيرلانكا، والتي تمثل قمة الخبرة والاحترافية، حيث عملت لأكثر من 8 سنوات في الخليج.

اكتسبت خبرتها الواسعة من العمل 6 سنوات في الكويت وسنتين في السعودية. هذه المسيرة الطويلة تجعلها خبيرة لا تضاهى بمتطلبات الأسرة الخليجية وثقافتها.

سبب تنازل قوي وموثوق

سبب التنازل عنها هو "سفر الكفيل"، وهو سبب قوي لا يتعلق بأدائها إطلاقاً، بل يؤكد أنها كانت جزءاً مستقراً وموثوقاً من أسرة اضطرت للسفر، وهي الآن جاهزة لتقديم نفس الولاء لأسرة جديدة.

رعاية ناضجة وشاملة

بفضل نضجها وخبرتها، هي "تجيد رعاية الأطفال" و "كبار السن"، مما يجعلها مساعدة منزلية شاملة قادرة على تلبية احتياجات جميع أفراد الأسرة باهتمام وحكمة.

مهارات متكاملة وتواصل فعال

هي "تجيد كافة أعمال المنزل" وتعرف الطبخ، مما يجعلها قادرة على إدارة شؤون المنزل بكفاءة واستقلالية.

تتحدث اللغة العربية، مما يزيل أي حواجز في التواصل ويضمن فهماً دقيقاً وسريعاً للتوجيهات من جميع أفراد الأسرة.

إن اختياركم لهذه العاملة هو استثمار في راحة البال والخبرة التي لا تقدر بثمن.

أسئلة شائعة خاصة بالعاملة وأسئلة عامة عن الخدمة

أسئلة خاصة بالعاملة

• س: لديها خبرة 8 سنوات في الكويت والسعودية، ماذا يعني هذا؟

ج: يعني أنها عاملة مخضرمة ومحترفة لأبعد الحدود. هي لا تحتاج لأي تدريب أو تأقلم، وتفهم بعمق ثقافة المنطقة، وتعرف كيفية إدارة منزل بشكل مستقل، مما يجعلها خياراً مثالياً للأسرة التي تبحث عن الجودة والخبرة المثبتة.

• س: ما هو سبب التنازل عنها، وهل يعكس أي مشكلة في أدائها؟

ج: سبب التنازل هو "سفر الكفيل السابق". هذا السبب إيجابي جداً ولا يعكس أي مشكلة في أدائها على الإطلاق. بل على العكس، يدل على أنها عاملة مستقرة وموثوقة لدرجة أن التنازل عنها لم يحدث إلا لظرف قاهر خارج عن إرادتها.

• س: هل عمرها (45 سنة) مناسب لرعاية الأطفال؟

ج: نعم بالتأكيد. عمرها يمنحها ميزة النضج والصبر والهدوء، وهي صفات مهمة جداً في رعاية الأطفال. هي قادرة على توفير بيئة آمنة ومستقرة، بعيداً عن الاندفاع الذي قد يتصف به الأصغر سناً.

أسئلة عامة حول الخدمة

• س: ما هي الضمانات التي تقدمونها خلال فترة التجربة المحددة في العقد؟

ج: نحن نقدم ضماناً كاملاً خلال فترة التجربة (عادة 90 يوماً). في حال عدم التوافق لأي سبب مشروع، نلتزم بتوفير عاملة بديلة أو استرجاع المبلغ وفقاً للشروط والأحكام الموثقة في عقد "مساند" لضمان حقوقكم بالكامل.

• س: كيف يتم التعامل مع الإجازات السنوية للعاملة والتواصل مع أهلها؟

ج: وفقاً لنظام العمل السعودي، تستحق العاملة إجازة سنوية مدفوعة الأجر يتم تنسيق موعدها بالاتفاق بين الطرفين. كما نضمن حقها في التواصل الدوري مع أسرتها في أوقات متفق عليها لا تتعارض مع سير العمل.

• س: ما هي الإجراءات المتبعة بخصوص الرعاية الصحية والتأمين الطبي للعاملة؟

ج: يلتزم صاحب العمل قانونياً بتوفير تأمين طبي شامل للعاملة يغطي كافة تكاليف الرعاية الصحية الأساسية. نحن نساعد في إتمام كافة إجراءات التأمين فور نقل الخدمات لضمان سلامة العاملة والالتزام بالأنظمة.